Автор:  Мамедсупиев Мухтаржан Дамуллаевич

Регистрационный номер:  0510РК00395

На соискание ученой степени:  д.э.н.

Шифр специальности:  08.00.05

Дата защиты:  2010.09.17

Количество страниц:  239

Язык:  Рус

Ключевые слова:  Человеческий капитал, Трудовые ресурсы,

МРНТИ:  06.77.59

Наличие документа в электронном виде:  скачать

---

Разработана модель потребности в трудовых ресурсах, основанная на зависимости количественных показателей занятости населения от макроэкономических параметров региона и отдельных секторов экономики. Разработана модель оценки качества трудового потенциала (человеческого капитала), основанная на психофизиологической, интеллектуальной, коммуникативной оценке трудового потенциала, а также на оценке социальной активности населения, то есть на основе главных определяющих качество факторов. Предложена модель потребности в трудовых ресурсах в промышленном секторе экономики, учитывающая административно-управленческую, производственную и непрофильную (неосновную) деятельность. Апробация модели осуществлена на примере горнодобывающей промышленности ВКО. Обобщена, структурирована и критически проанализирована статистическая информация по территориальной структуре занятости населения, на основе которой построен прогноз взаимодействия рынков труда между указанными выше секторами экономики в рамках административных районов ВКО с использованием моделей миграции населения. Дана оценка региональной миграции населения и его отдельных групп; сформулирована концепция развития человеческого капитала региона.